出勤時間自由

「各自が一番生産性高く働ける時間に出社してほしい」との思いから、時差出勤制を取り入れています。 8時から13時の間であれば、好きな時間に出社する事ができます。

家族手当

渋谷区の児童手当と同額を家族手当として支給。

住宅手当

1人暮らし手当／渋谷から2駅以内：20,000円、渋谷から10駅以内：10,000円。

資格取得サポート

資格取得に関わる費用（資格学校費用、受験料）を会社負担します。 例:日商簿記検定、キャリアコンサルタント

書籍購入・セミナー参加費負担

上司が業務上有効だと判断した場合、書籍やセミナー参加費は会社負担します。

出産サポート

産前産後休暇、通勤時間の緩和措置、定期検診休暇等、妊娠中の社員をサポートします。

育児サポート

時短勤務、育児休暇等、社員の育児をサポートします。

社員の健康サポート

健康診断とインフルエンザ予防接種代を会社負担します。

ベネフィット・ステーション導入

映画館やレジャー施設、宿泊施設等法人割引で利用できます。

読書サポート導入

本の要約サイト（flier）でビジネス書が読み放題です。

ドリンク飲み放題

ウォーターサーバー、お茶は飲み放題です。

社長ランチ

社長+社員3〜4人でランチがあります。 事業部関係なく毎回メンバーがシャッフルされるため、部署の垣根を超えた交流があります。

社員ランチ

社員同士のランチ代を会社で負担します。

社内イベント

初詣、お花見、半期納会、年度末納会、忘年会等、3ヶ月に1回社内イベントがあります。

社員旅行

海外／2016年：香港　2017年：オーストラリア 2018年：グアム 2019年：マレーシア 2020年：プーケットを予定

リフレッシュ休暇

リフレッシュ休暇(3年勤務毎に10日)

バースデイ休暇

社員の誕生日は全休。社員の子ども：未就学児の場合、全休、小学生の場合、半休

生理休暇

生理日の就業か著しく困難な女性社員が取得できます。

ボランティア休暇

社員がボランティアに参加を希望する場合、3日間の休暇を付与します。

慶弔休暇

結婚や出産等のライフイベントに対して特別休暇を付与します。